FCC se suma a la conmemoración del Día Europeo de la Igualdad Salarial que tiene por objetivo el concienciar a toda la sociedad de la importancia de eliminar la brecha salarial de género. 

En la compañía promovemos la igualdad de trato y la no discriminación en nuestras políticas y Planes de Igualdad. Cabe hacer una mención especial a la Política de Igualdad de Oportunidades, Igualdad e Inclusión aprobada por el Consejo de Administración con fecha 28 de noviembre de 2023, que garantiza unas condiciones de trabajo en igualdad de oportunidades y trato a toda la plantilla, asegurando condiciones justas y libres de discriminación, con independencia del género o de cualquier otra condición. 

En FCC vamos a seguir apostando y trabajando por la plena incorporación de la mujer en todos los puestos y niveles y por la equidad retributiva.